رئیس مرکز ملی پرورش استعدادهای درخشان بابیان اینکه عدم استفاده از دبیران مرد در مدارس دخترانه مشکل زیادی را به همراه داشته است، گفت: فی‌نفسه وجود دبیران زن برای دختران فرصت برای زنان است و از این موضوع استقبال می‌کنیم اما آیا در این حوزه به‌ اندازه کافی کارسازی کرده‌ایم؟

به گزارش مرور نیوز،  فاطمه مهاجرانی ، رئیس مرکز ملی پرورش استعدادهای درخشان و دانش‌پژوهان جوان گفت: منابع همه المپیادها به‌صورت مشخص و کامل ظرف چند روز آینده معرفی می شوند و ضمن قرار گرفتن بر روی سایت این مرکز، طبیعتاً توسط اصحاب رسانه نیز به اطلاع عموم می‌رسد.

وی افزود: هر کمیته منابع المپیاد مربوط به خود را اعلام می‌کند و در نهایت در قالب دفترچه‌ای به‌عنوان بخشنامه اعلام خواهیم کرد.

رئیس مرکز ملی پرورش استعدادهای درخشان خاطرنشان کرد: کمیته‌ها استقلال و ماهیت علمی دارند و چون جنس المپیادها باهم متفاوت است، هر کمیته پس از بررسی‌های لازم منابع را اعلام می‌کند.

مهاجرانی بابیان اینکه بهمن‌ماه مرحله اول المپیاد ها خواهد بود، گفت: اگر منابع زود اعلام شود با همان دغدغه کلاس‌های تست و آمادگی المپیاد مواجه خواهیم شد و به خاطر ملاحظه‌هایی که وجود دارد با دقت و توجه بیشتری منابع را اعلام می‌کنیم.

وی با اشاره به تربیت‌معلم ویژه المپیاد، اظهار کرد: علاقه‌مندیم که به کمک دانشگاه فرهنگیان و یا هر مجموعه دیگری بتوانیم نیروی انسانی ویژه المپیادها را تربیت کنیم.

رئیس مرکز ملی پرورش استعدادهای درخشان تأکید کرد: داشتن دانش و مهارت یک موضوع است و داشتن توانایی معلمی کردن موضوع دیگری است و در حال برنامه‌ریزی هستیم که پس از ایجاد ساختار جدید بتوانیم تعدادی از مدال‌آورانی را برای تدریس به مدارس معرفی کنیم.

مهاجرانی بابیان اینکه عدم استفاده از دبیران مرد در مدارس دخترانه مشکل زیادی را به همراه داشته است، گفت: فی‌نفسه وجود دبیران زن برای دختران فرصت برای زنان است و از این موضوع استقبال می‌کنیم اما آیا در این حوزه به‌ اندازه کافی کارسازی کرده‌ایم؟.

وی فضای المپیاد را در حال حاضر فضای مردانه دانست و تصریح کرد: بیشتر مدال‌آوران المپیاد مرد هستند و به دانش آموزان پسر درس می‌دهد و به همین دلیل در مدارس دخترانه شهرستان‌ها با مشکل مواجه شدیم و نکته‌ بسیار نگران‌کننده این است که دختران مستعد شهرستانی از فضای المپیاد دور شوند، البته دغدغه ورود مردان را درک می‌کنیم بنابراین امیدواریم بتوانیم با ایجاد سازوکار و ساختار این مشکل را حل کنیم.