نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس با انتقاد از نبود بانک اطلاعاتی در وزارت آموزش و پرورش، تصریح کرد: بر همین اساس روند جذب نیرو در این وزارتخانه با چالش اساسی روبرو است.
به گزارش مرور نیوز، مجید کیان پور با انتقاد از اینکه بانک اطلاعاتی و برنامه ریزی دقیقی در خصوص جذب و تعداد معلم در آموزش و پرورش وجود ندارد، گفت: طبق اظهارات مسئولان آموزش و پرورش در 4 سال آینده به اندازه 15 سال گذشته بازنشسته خواهیم داشت و از سویی از امسال تا سال 1399، 320 هزار نفر در آموزش و پرورش بازنشسته خواهند شد که بر این اساس به 300 هزار نفر معلم نیاز خواهیم داشت این در حالی است که این دستگاه برنامه ریزی دقیق و منسجمی برای جذب نیرو نداشته و در واقع برای جذب معلم در آینده با چالش اساسی روبرو می شود.
نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه آموزش و پرورش باید برنامه ریزی دقیقی برای جذب نیرو داشته باشد، افزود: روند جذب معلم در این دستگاه باید مشخص باشد به گونه ای که سالانه تعداد بازنشسته ها را مشخص و نیروی مورد نیاز خود را از طریق آزمون سراسری تامین کند و به نحوی نباشد که بخشی از نیروها را از نهضت، پیش دبستانی وحق التدریس و بخشی را از دانشگاه فرهنگیان، آزمون های استخدامی و طرق دیگر بکارگیری کند.
وی با انتقاد از اینکه آمار دقیقی از معلمان حق التدریس و آموزشیاران نهضت سواد آموزی وجود ندارد، ادامه داد: آمارهای مختلفی از این نیروها ارایه می شود در حالی که نبود بانک اطلاعاتی درست تصمیم گیری ها را با چالش مواجه کرده و انحراف در تصمیم گیری را به نقطه ای می رساند که نمی توان برای اداره درست سیستم آموزشی تصمیم گیری کرد.
این نماینده مردم در مجلس دهم با تاکید بر لزوم ایجاد بانک اطلاعاتی در آموزش و پرورش،گفت: مشکل نیروی انسانی از جمله مسایل مهمی است که آموزش و پرورش با آن مواجه بوده و از سویی به غیر از مشکل استخدامی با سونامی بازنشستگی نیز روبرو است از این رو اگر به ایجاد بانک اطلاعاتی توجه نشود و نحوه جذب نیروی انسانی به درستی رعایت نشود سیستم آموزشی کشور با معضلات و چالش های اساسی روبرو می شود.
کیان پور یادآور شد: در واقع مشکلات استخدام در آموزش و پرورش و عدم توازن در میزان نیروهای مشغول در این دستگاه معضلی همیشگی است؛ می طلبد نیاز انبوه این دستگاه به معلم با توجه به سونامی خروج نیرو از روش های منطقی و مناسب پاسخ داده شود تا به دلیل کمبود نیرو مجبور به استخدام نیرو از مسیرهای غیر از تربیت معلم نشود زیرا این اقدام مانند شرایط فعلی تضییع حقوق آموزشیاران نهضت و حق التدریس ها را در پی دارد در حالی اگر روند استخدام نیرو در آموزش و پرورش به درستی تحقق یابد هیچ نیازی به اسخدام نیروی خارج از ضوابط دیده نمی شود.
نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه وضعیت آموزشیاران نهضت و حق التدریس ها باید هر چه سریع تر تعیین تکلیف شود، گفت: ضروری است شرایط این قشر از معلمان که سال ها بلاتکلیف هستند هر چه سریع تر مشخص شود.
